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» 在非全勤情况下,员工的工资到底如何计算?
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colonel
发表于 2018-5-24 15:01
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[原创]
在非全勤情况下,员工的工资到底如何计算?
工资薪酬
,
工资计算
,
劳动用工
劳动合同约定,员工A每月的工资为4350元。2017年7月,A请了1天事假,那该月员工的工资是多少?
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沙发
lyh2001pc
发表于 2018-5-24 15:19
|
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1、员工A每月工资为4350元(不考虑社保、住房公积金、个税),则正常工作期间每日工资为(4350元÷21.75天)200元/天。
2、7月正常工作时间为(31-9)22天,A请事假1天,则工作时间为(22-1)21天。
3、7月可领取工资为:200元/天×21天=4200元。
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colonel
发表于 2018-5-24 15:22
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本帖最后由 colonel 于 2018-5-24 15:24 编辑
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2#
lyh2001pc
7月工作日为23天,按照你的计算方法,答案是4400元。即,缺勤一天比全勤工资还高。
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4
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13424158501
发表于 2018-5-24 15:23
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同意楼上观点。
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无心大法师
发表于 2018-5-24 15:23
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假设2017年法定工作日22天,
当月日均工资为4350÷22=197.73,
工作天数22-1=21,
该月工资197.73X21=4152.33
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6
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lyh2001pc
发表于 2018-5-24 15:26
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colonel
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sukiwood
发表于 2018-5-24 15:26
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同意
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2#
lyh2001pc
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8
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wdfw
发表于 2018-5-24 15:27
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首先确认下事实:
2017年7月份,正常工作天数21天;
此人出勤20天。
两种算法:
(一) (4350/21.75)x 20=4000元
(二) (4350/21)X20=4142.86元
对于当月非全勤的日工资计算,个人认为,应根据单位的规定,两种都可以。
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colonel
发表于 2018-5-24 15:28
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只看该作者
挑错了年份了,不好意思,改为2013年7月
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sukiwood
发表于 2018-5-24 15:30
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本帖最后由 sukiwood 于 2018-5-24 15:34 编辑
挑错了,以为是18年7月回复
8#
wdfw
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